"Ақмола облысы білім басқармасының Ерейментау ауданы бойынша білім бөлімі Сілеті ауылының жалпы орта білім беретін мектебі" коммуналдық мемлекеттік мекемесі
Коммунальное государственное учреждение «Общеобразовательная школа села Селетинское отдела образования по Ерейментаускому району управления образования Акмолинской области"

Ұйымдар тізімі

Галерея

Смотреть все>>>

Жемқорлыққа қарсы

Утверждено приказом руководителя

КГУ «Общеобразовательная школа села Селетинское отдела образования по Ерейментаускому району управления образования Акмолинской области» от «18» марта 2021 года № 25

 

Антикоррупционный стандарт

1. Настоящий антикоррупционный стандарт КГУ «Общеобразовательная школа села Селетинское отдела образования по Ерейментаускому району управления образования Акмолинской области» разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством по делам государственной службы Республики Казахстан и противодействия коррупции и носит рекомендательный характер.

 2. Разработчиком антикоррупционного стандарта является  КГУ «Общеобразовательная школа села Селетинское отдела образования по Ерейментаускому району управления образования Акмолинской области»

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных интересов:

 

3.1. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом

3.1.1 руководствоваться Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, приказами Министра и Ответственного секретаря, а также положением Министерства;

3.1.2 способствовать укреплению единства народа Казахстана и межнационального согласия в стране, уважительно относиться к государственному и другим языкам, традициям и обычаям народа Казахстана;

3.1.3 быть честным, справедливым, скромным, соблюдать общепринятые морально-этические нормы в обращении с физическими лицами, представителями юридических лиц и коллегами, проявлять вежливость и корректность;

3.1.4 обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

3.1.5 своими действиями и поведением не давать повода для критики со стороны общества, не допускать преследования за критику, использовать конструктивную критику для устранения недостатков и улучшения своей деятельности;

3.1.6 не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

3.1.7  не распространять сведения, не соответствующие действительности;

3.1.8 не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

3.1.9 обеспечить исполнение в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

3.1.10  на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания  государственных услуг;

3.1.12  предоставлять полную и достоверную информацию о порядке оказания государственных услуг услугополучателям в доступной форме;

3.1.13  не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;

3.1.14 докладывать руководству при склонении к совершению коррупционного правонарушения;

3.1.15 обеспечивать постоянное совершенствование процесса оказания государственных услуг, экономичности и эффективности при оказании государственных услуг.

3.1.16 оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;

3.1.17  предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;

3.1.18  обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;

3.1.19 не допускать коррупционных проявлений в процессе государственных закупок;

3.1.20  не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя), имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

3.2  При подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

3.2.1 докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;

3.2.2 не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

3.2.3 не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;

3.2.4 проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений;

3.2.5  незамедлительно докладывать руководству о ставших им известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты;

3.2.6 незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения;

3.2.7 обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов;

3.2.8 воздерживаться от оказания содействия кому-либо в осуществлении предпринимательской и иной деятельности, связанной с извлечением доходов.

3.3 При подготовке проектов нормативных правовых актов:

3.3.1 обеспечивать обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов;

3.3.2 обеспечивать координацию ведения структурными подразделениями Министерства мониторинга правовых актов и подготовка соответствующих отчетов на постоянной основе;

3.3.3  разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;

3.3.4 не использовать в нормативных правовых актах нормы, содержащие  коррупционные факторы или их признаки.

3.4 При иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

3.4.1  конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц;

3.4.2  не допускать неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении;

3.4.3  проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также при применении мер поощрения и взысканий;

3.4.4 не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

3.4.5 не отдавать явно невыполнимых распоряжений или выходящих за рамки их должностных обязанностей, а также противоречащих законодательству;

3.4.6 не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность подчиненных при решении вопросов внеслужебного характера;

3.4.7 не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;

3.4.8 своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;

3.4.9 обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средств

 

 

Размещено:__________________

Обновлено__________________

 

 

 

 

Жаңартылған күні: 31.08.2016 17:47
Құрылған күні: 17.09.2023 11:52

Текст